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同仁堂解素花:质量是同仁堂的生命
2006/5/25 16:55:09作者:* 摘自:搜狐健康 编辑:刘娟
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  解素花(北京同仁堂科技发展股份有限公司的总工程师)

  企业质量管理薄弱体现在执行力不够

  各位好,我主要负责同仁堂产品的研发和质量。齐二假药事件为我们生产企业,流通环节以及政府敲了一次警钟。我个人认为虽然报道说监管方面有漏洞,但是这是一个方面,对于制药企业本身来说,质量问题的出现实际上是一个管理上的问题,体现在执行力不够,所有的程序设计以及管理制度实际上都没有落实,才造成了层层把关不利,以至于产品出问题。 
    
    质量是同仁堂的生命

  作为一个大的企业,同仁堂有三百多年的历史,实际上靠的就是质量两个字,同仁堂给大家灌输三种意识,质量是生命,质量是全员全过程,质量是设计出来的,同时也跟大家灌输要处理好质量和生产以及各个部门的关系问题。无论什么样的事,再急也不能越过质量,我们在整个质量管理过程中第一个注重的是体系的建设,质量管理是一个密织的网,不能有漏洞和忽视,稍微有一点疏忽,就从缝里漂,在日常管理过程中,注重建设质量网络,就像经营药品似的,要有经营网络体系,在企业生产管理过程中,质量是密织的网络,确保在生产过程中质量没有真空。第二注重标准的建设,从原料的购进一直到最终产品的出厂,从工作标准、质量标准、程序标准,都有完整的制度,原料进厂以后,首先要严格把原料关,生产过程中,要把放心关,最后才是检验关。到最后检验出来的成品如果有问题已经给企业造成了损失。在生产过程中注重各个环节的管理是至关重要的。在选择标准的时候,一定要有法律依据,现在好多企业对药典、部颁,企标、国标还存在侥幸心理,从原料的购进,辅料的购进,产生漏洞,导致最后产品出厂出现问题。

  在原料的购进方面,首先从原料把关,在主导的拳头品种上设立自己的基地,原料都有自己的种植基地,保证我们的质量从原料上是合格的。其他原料的供应都有审计,ERP进行管理。原料都有购进标准,达到这个标准才能购进,在合同上严格注明,这个标准高于国标的。另外还有加工接收标准,购进的原料是粗料,在实际生产过程中,投进料的时候还有加工炮制的标准。还有注重程序,一级一级的程序一定要进行,定的制度不是给别人看的,也不是为了宣传,是为了自己的企业生存和发展。锁定制度的每一句话,每一个过程,每一个岗位,都要按照自己的职责、岗位和程序进行严格的执行。我们定的制度没有华丽的词语,只要能做到,只要能符合我这个要求,只要能达到我这个标准和规范。 第二注重人员素质的培养,所有的检验人员毕业以后,除在岗位上进行本厂的培训以外,一定要送到专业机构培训才能上岗。这些检验人员的专业水准是相当高的。曾经有很多外地药检所检查我们的药不合格,尤其在含量上,10%的误差足可以让一个企业毁灭,尤其有媒体的报道,我们是合格的药,由于检验的水平是不合格的,这块要求自己的检验人员对自己的品种要非常地熟悉,在购进原辅料的时候,每个材料是什么样的,都要清楚。这块对人员的培养是第一位的,任何的制度都要有好的人员的执行才能实现。 最后一个,注重的是考核,质量目标要分解,质量不是说管质量这几个人的事,是各个部门都有责任,每个部门有职责,比如原材料购进以后,可能有的人说采购人员不应该知道这个知识,也不进行接入,恰恰不是,采购人员采购知识面的掌握是至关重要的,有他自己的岗位标准。入库把关的仓库人员也要有岗位的知识。因为药材的养护不当,很可能变质,即便购进的药材合格的,也可能产生毒副作用,流入下一个环节。我们在考核的时候,把所有的质量要求都分到每个岗位。细化的工艺流程,以至于品种,从原来,严把原料关,生产过程中的检验关等层面把关,实现合格的产品,这就是同仁堂三百多年来之所以能够发扬光大,浓缩成两个字就是质量。同仁堂的古训是炮制虽繁,必不敢减人工;品位虽贵,必不敢省物力。 

    自从执行国家标准以后,到现在,虽然市场断货,很多药一直没有急着生产,原因跟国家标准走,跟传统意义上有出入,原来认为黄芪三年以上是好的东西,对补中气是不可缺少的东西,但是黄芪干指标的东西恰恰达不到,黄芪组织了快有60批,通过小样送过来看到产地考察,60种没有一次合格,这个药从去年7月份开始执行药检,到目前一直没有生产过。从第一道把关来说,是宁缺毋滥,甚至可以放弃这个市场,但是绝对不会说以次充好,甚至改变工艺方式进行生产。中成药的生产一直在配比情况下,一味地改变配药,对人们服用药物是不负责任的。刚才同意各位老师的发言,尤其是陈总对齐二事件深刻的剖析,我完全赞同。
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